Juridische Info

De tewerkstelling van studenten (2012)

Studentenarbeid zit nog steeds in de lift en is een inherent onderdeel van het studentenleven geworden, zowel tijdens de zomervakantie als gedurende het academiejaar. Voor wie er nog niet mee vertrouwd is of er graag iets meer over weet, zetten wij de toepasselijke regels op een rij.

lees meer…

Eindejaarspremie

De verplichting tot toekenning van een eindejaarspremie wordt veelal vastgelegd door het paritair comité waar uw onderneming toe behoort. U vindt hier een overzicht van de paritaire comités die wij op dit punt opvolgen en waarvoor u als werkgever verplicht bent een eindejaarspremie te betalen. De sectoren waar een Sociaal Fonds instaat voor de uitbetaling van de eindejaarspremie (bv. PC 149.01) of de sectoren die niet behoren tot ons klantenbestand, worden niet behandeld.

lees meer…

Fiscaal: BV vrijstellingen

In bepaalde gevallen en mits naleving van een aantal specifieke voorwaarden kan de werkgever vrijgesteld worden van doorstorting van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de belastbare bezoldigingen van de werknemers die hij tewerkstelt. Concreet betekent dit dat enkel een deel van de ingehouden bedrijfsvoorheffing aan de overheid moet worden doorgestort en dat de werkgever het andere deel mag behouden. Voor de werknemer zelf verschijnt het totaal bedrag van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op zijn fiscale fiche en wordt dit volledige bedrag in mindering gebracht van de verschuldigde belasting met inbegrip van het deel dat de werkgever niet hoefde door te storten aan de schatkist. Hieronder volgt een overzicht van de diverse vrijstellingen.

lees meer…

Jaarlijkse vakantie

Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van het vakantiegeld van de personeelsleden. In dit artikel geven wij een overzicht van de voornaamste spelregels waarmee u rekening dient te houden.

lees meer…

Woon-werkverkeer

Vanaf 1 februari 2009 werd de verplichte werkgeversbijdrage in de kosten van het openbaar vervoer aanzienlijk verhoogd. Enerzijds werden de tarieven van de treinkaarten geïndexeerd en anderzijds kwamen de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad overeen om de gemiddelde werkgeverstussenkomst voor het woon-werkverkeer te verhogen van gemiddeld 60% naar gemiddeld 75% van de kostprijs van de treinkaarten. Deze dubbele aanpassing op vlak van openbaar vervoer heeft ook gevolgen voor de tussenkomst voor werknemers die voor hun woon-werkverkeer andere vervoermiddelen gebruiken.                 Tabel 1         Tabel 2

lees meer…

Sociaal: RSZ verminderingen

Vanaf 1 januari 2004 werd het complexe geheel van bijdrageverminderingen sterk vereenvoudigd. Sindsdien bestaan er twee soorten verminderingen van de werkgeversbijdragen : de structurele vermindering en de RSZ-verminderingen gekoppeld aan de tewerkstelling van een bepaalde doelgroep, de zogenaamde doelgroepverminderingen.

lees meer…