nieuws

Voor Roemenen en Bulgaren geldt nog steeds een arbeidsvergunning

Om Roemeense en Bulgaarse onderdanen in België te laten werken zal nog tot 31 december 2013 een arbeidsvergunning en arbeidskaart nodig zijn. De overgangsperiode werd door de ministerraad een laatste keer verlengd.

lees meer…

Definitieve regeling economische werkloosheid voor bedienden vanaf 1 januari 2012

Naar aanleiding van de wereldwijde economische crisis werden een aantal tijdelijke crisismaatregelen genomen. Zo was het sinds 2009 voor het eerst mogelijk om onder bepaalde voorwaarden bedienden economisch werkloos te stellen. Vanaf 1 januari 2012 krijgt deze tijdelijke economische werkloosheid voor bedienden een definitief karakter.

lees meer…

Nieuwe regeling studentenarbeid

Wij lieten u reeds eerder weten dat de regeling voor de tewerkstelling van studenten vanaf 1 januari 2012 een grondige wijziging zou ondergaan. De RSZ lanceert ook een nieuwe website rond studentenarbeid. Tijd dus om deze nieuwe principes nog eens voor u toe te lichten.

lees meer…

Nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 1 januari 2012

Langere opzeggingstermijnen voor de arbeiders en kortere voor de bedienden, met die ingreep poogt de wet van 12 april 2011 de twee statuten dichter bij elkaar te brengen. Althans, wat betreft de arbeidsovereenkomsten die aanvangen vanaf 1 januari 2012.

lees meer…

Kilometervergoeding voor beroepsverplaatsingen vanaf 1 juli 2011

De maximale vergoeding die een werkgever vrij van RSZ en belastingen aan zijn personeelsleden kan betalen wanneer deze zich met hun eigen wagen verplaatsen voor beroepsdoeleinden, bedraagt vanaf 1 juli 2011 0,3352 per kilometer.

lees meer…

Berekening voordeel firmawagen gewijzigd vanaf 1 januari 2012

U zal reeds hebben vernomen dat de regering de waardering van het belastbaar voordeel voor bedrijfswagens ingrijpend heeft gewijzigd in de hoop heel wat extra inkomsten op te halen. Wat houdt deze wijziging concreet in?

lees meer…

Vanaf 1 januari 2012: steeds supplement verschuldigd bij tijdelijke werkloosheid

In verschillende sectoren is bepaald dat de arbeiders die tijdelijk werkloos worden, een supplement krijgen vanwege hun werkgever of het Fonds bovenop de uitkeringen tijdelijke werkloosheid. Ook in het kader van de tijdelijke crisiswerkloosheid voor bedienden was dit reeds voorzien. Vanaf 1 januari 2012 wordt de betaling van een dergelijk supplement een verplichting voor alle werkgevers.

lees meer…

Verbrekingsvergoeding in geval van deeltijds tijdskrediet: berekening op basis van het deeltijds loon

Het Grondwettelijk Hof heeft in een recent arrest bevestigd dat de opzeggingsvergoeding van een werknemer die deeltijds tijdskrediet opneemt, berekend mag worden op zijn deeltijds loon en dat deze werkwijze bijgevolg geen discriminatie inhoudt.

lees meer…

Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: bedrag 2012

Voor resultaatsgebonden voordelen die betaald worden in 2012 is het maximumbedrag dat vrijgesteld is van RSZ en belastingen, reeds bekend: 2.430 EUR.

lees meer…