Forfaitaire kostenvergoeding: de werkgever draagt voortaan de bewijslast
Heel wat werkgevers opteren ervoor om de kosten die hun werknemers maken als gevolg van de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst, op een fortaitaire wijze terug te betalen, vooral wanneer in de praktijk sommige werkelijke kosten moeilijk bepaald kunnen worden of om de administratie errond wat te vereenvoudigen.
Indien de RSZ deze vergoedingen in het verleden betwistte en oordeelde dat in werkelijkheid sprake was van een verdoken loon, kon de werkgever terugvallen op de vaste rechtspraak van het Hof van Cassatie die stelt dat de RSZ dit standpunt ook dient te bewijzen.
De wetgever heeft via de programmawet van 23 december 2009 een nieuwe bepaling in het leven geroepen waarbij de bewijslast met ingang van 1 januari 2010 bij de werkgever wordt gelegd.